Vacature Junior communicatieadviseur

Jij bent

gestructureerd en planmatig
een enorme doorzetter
leergierig en enthousiast

Wij

vertrouwen jou
geven je de ruimte
vieren samen de successen

Dit krijg je

€3.000,- tot €4.250,-
32 – 40 uur p.w.
ov, mobiel en laptop

Als junior communicatieadviseur ondersteun je onze klanten en collega’s bij het realiseren van effectieve communicatieoplossingen. Je voert onder begeleiding analyses uit, ontwikkelt samen met collega’s communicatiemiddelen en helpt bij het organiseren van bijeenkomsten en evenementen. Onder begeleiding van ervaren collega’s krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden te laten groeien en bij te dragen aan projecten die ertoe doen.

Jouw functie in het kort

  • Je voert analyses uit om te bepalen wie de doelgroepen zijn en welke middelen en kanalen relevant kunnen zijn om de communicatiedoelen te realiseren. 
  • Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen
  • Je denkt mee over de inzet van middelen en kanalen en helpt bij de ontwikkeling ervan. 
  • Je verzamelt data en stelt rapportages op om de effectiviteit van communicatiemiddelen te monitoren. 
  • Je werkt nauw samen met klanten en collega’s en leert hoe je relaties opbouwt en onderhoudt. 
  • Je ontvangt begeleiding en coaching van ervaren collega’s om te groeien in je rol en het vak. 

Wie zoeken wij?

  • Je bent gestructureerd, planmatig en kunt goed het overzicht bewaken. 
  • Je bent leergierig en enthousiast. 
  • Je bent oplossingsgericht. 
  • Je hebt een scherp oog voor detail en een gevoel voor consistentie. 
  • Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken en het communicatievak. 

Wat neem je mee?

  • HBO of WO werk en denkniveau.
  • Een relevante opleiding en 0-2 jaar ervaring in het communicatievak. 
  • Ambitie om te groeien en te leren. 
  • Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken. 

Wat bieden we jou?

  • Een bruto maandsalaris van € 3.000,00 – € 4.250,00 (o.b.v. een 40-urige werkweek). 
  • Een uitdagende en dynamische functie voor 32 tot 40 uur per week. 
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en begeleiding.  
  • Een talentenscan bij indiensttreding; het CliftonStrengths Talent Assessment met coachgesprek. 
  • Een open en inspirerende werkomgeving. 
  • Flexibele, hybride werkopties: deels vanuit ons inspirerende kantoor in Den Haag, deels vanuit huis. 
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 
  • Een maandelijkse stoelmassage van onze masseuse Nicole. 

Wie zijn wij?

HVR is een strategisch communicatiebureau. We bestaan al 70 jaar en zijn gevestigd in een creatieve hot spot in Den Haag (Labs55). Met twintig collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers die allemaal een maatschappelijk verhaal of maatschappelijke opgave hebben. Bij HVR werk je niet alleen aan communicatieprojecten, maar draag je direct bij aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen.  

We werken hybride, vanuit huis, op kantoor en soms ook op locatie. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Iedere maand organiseren we een inspiratiemiddag om ons gezamenlijk te verdiepen in een specifiek thema, bijvoorbeeld in de vorm van een workshop of een teambuildingssessie. We investeren in werkplezier door middel van teamuitjes, stoelmassages en af en toe een borrel. 

Wat werken bij HVR inhoudt? Doen wat je belooft, hard werken en minstens zo veel plezier maken. Jezelf blijven ontwikkelen, deel uitmaken van een succesvol, gedreven team én de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheden te nemen binnen een innovatieve omgeving.

Over jouw nieuwe collega’s

Met 20  collega’s werken we tijd- en plaatsongebonden samen met elkaar aan toffe projecten met ons kantoor in Den Haag als uitvalsbasis. Elke maandag ontmoeten we elkaar digitaal om de week te starten en ook niet vervelend… elke maand komt de masseuse langs op kantoor en kan iedereen genieten van een stoelmassage. Daarnaast vinden we plezier een serieuze zaak en investeren we in werkplezier met bijvoorbeeld teamuitjes, borrels en gezellige lunches.

Alle HVR  medewerkers doen een talententest en stellen op basis daarvan een eigen ontwikkelplan op. We volgen trends en innovaties op de voet en wonen regelmatig workshops, colleges en lezingen bij in lijn met het ontwikkelplan. We organiseren zelf inspiratiemiddagen waarin we projecten en thema’s dieper belichten.

Solliciteren

Kom langs voor een vrijblijvend gesprek vanaf 6 januari! De koffie en thee staan voor je klaar. Heb je vragen? Neem contact op met Suzanne Trippelvitz via (0)6 822 16 178 of suzanne@hvr.nl.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met woensdag 15 januari door je cv sturen naar info@hvr.nl 

Suzanne

Vragen over de vacature?

Suzanne geeft leiding aan het adviseursteam en staat klaar om jouw vragen te beantwoorden.